• Я (не)люблю истории успеха

    Я люблю читать и слушать истории об удачных трансформациях компаний или команд. Классно видеть людей, нашедших силы и время, чтобы поменяться и стать лучше, стать счастливее. Помимо этого, такие истории зачастую дают понять, какие инструменты отработали, а какие - нет. И именно описываемые инструменты таят в себе наибольшую опасность…

    Continue reading →
  • Простота хуже запутанности

    Я сейчас изучаю Cynefin. 30 мая на IT Global Meetup я увидел, что тема интересна другим и решил поделиться наблюдениями.

    Continue reading →
  • Цена доверия

    Больше двух месяцев назад я начал копаться в понятии “доверие” и разбираться, как же оно влияет на команды и организации. В силу многих факторов мои планы по написанию нескольких постов на эту тему не реализовались, однако я продолжал неспешно изучать наработки других.

    Continue reading →
  • Быть частью

    Каждый из нас является частью множества социальных групп (или племен): семья, работа, футбольная команда, друзья детства, пассажиры метро, едующие с вами в одном вагоне. Одни группы более важны, другие - менее, однако большинство из них оказывают на нас влияние намного более сильное, чем мы предполагаем. Зачастую наше поведение можно объяснить единственной причиной - нежеланием выпасть из племени, даже если для этого потребуется пойти против себя.

    Continue reading →
  • Happy Melly

    Время от времени меня спрашивают: “Что такое Happy Melly? Чем вы занимаетесь?” Я решил, что уже давным давно пора рассказать, с какой клевой компанией я работаю, и почему эксперимент, который мы проводим, настолько крут, насколько я люблю его описывать.

    Continue reading →